Coaching
Coaching bietet Raum und Zeit zur (Selbst-) Reflexion und zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Personen mit und ohne Führungsverantwortung nutzen professionelles Coaching bei Fragestellungen und Problemen innerhalb und außerhalb ihres Arbeitsumfeldes. Ich möchte Sie dabei unterstützen zu erkennen, was Sie antreibt - und wie Sie auf dieser Basis Ihre Arbeitsbedingungen und Dynamiken optimal nutzen, um sich nachhaltig zu positionieren und zu entwickeln.
Vorgehen
Ich unterstütze Sie in Ihren Anliegen mit der Haltung, ihre Autonomie und Selbstregulation zu stärken. Gemeinsam reflektieren wir Ihre aktuellen Herausforderungen und Prozesse und betrachten dabei, je nach Anliegen, Ihr persönliches Leben ebenso wie Ihre Rolle und Aufgaben im beruflichen Kontext. Zusammen entdecken wir Handlungsoptionen, die auch in Stress - und Krisenzeiten wirken. Im Dialog erkunden und entwickeln wir Ihren persönlichen Arbeits- und Führungsstil, um Ihren Einfluss als Arbeits- und Führungskraft nachhaltig zu steigern. Wir wägen Chancen und Risiken ab, damit Sie zu Entscheidungen gelangen, die Sie langfristig weiterbringen.
Zu meinem Coaching-Repertoire gehören der achtsamkeitsbasierte Ansatz
von Mindful Leadership, Techniken der Prozess- und Embodimentfokussierten
Psychologie (PEP© nach Dr. Bohne) und andere Coaching Tools, die
zu Ihrem Anliegen und zu Ihnen passen.
Adressat*innen
Mein Angebot richtet sich an Personen, die ihre persönliche und berufliche Situation reflektieren, entwickeln und ihre Arbeits- und Führungstätigkeit wirksamer und stressfreier gestalten möchten. An Personen in beruflichen Umbrüchen oder Krisen (z.B. bei Burnout-Gefährdung) oder Personen, bei denen eine berufliche Neuausrichtung ansteht.
Das Coachingangebot richtet sich an Privatzahler*innen oder Personen,
die von ihrem Arbeitgeber unterstützt oder beauftragt werden.